中外合作高等教育机构激励机制研究和创新

摘要：

作为完全面向市场的中外合作高等教育机构,有必要建立一套行之有效的人力资源激励机制.文章基于对郑州国际工商专修学院现有激励机制和人力资源状况的分析和诊断,通过参考和借鉴中外激励理论的先进经验和方法,设计出了一套系统的、具有可操作性和方法创新的激励方案.

关键词：高等教育、激励机制、绩效考核

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：207-209