"三微一端"政务信息服务的动态激励机制研究——基于声誉效应

摘要：

[目的/意义]良好的声誉是政府服务新时代的独特资源,也是督促政府加快提升政务信息服务质量的重要动力.[方法/过程]本文拟基于声誉理论,构建上下级政府显性激励与隐性激励相结合的最优动态激励模型,并以"三微一端"为例,探索声誉效应在政务信息服务质量优化中的作用机制.[结果/结论]研究发现,声誉效应通过内部性效应及外部性效应,对上下级政府行为产生了积极影响,相较于单一的显性激励机制,考虑声誉后的动态激励机制可以有效减轻上级政府的激励压力,同时提升下级政府的努力程度.

关键词：政务信息服务、三微一端、声誉机制、动态激励

所属期刊栏目：39

分类号：D63-39(国家行政管理)

资助基金：2015年国家社会科学基金项目 "公平关切视角下微政务信息公开的动力机制与创新模式研究" 15BTQ052

在线出版日期：2019-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：86-92,110