中职毕业生跳槽原因与对策研究

摘要：

中职毕业生跳槽已成为一种常见的现象,产生这种现象的原因一是中职生职业观出现偏颇,二是用人单位人才管理不到位,三是经济社会提供更多的岗位选择.要想改变这种现状,需要学校深化教学改革,学生增强就业能力和就业意识,企业树立现代管理机制.

关键词：跳槽现象、中职生

资助基金：河北省职业教育科学研究"十三五"规划《中职毕业生"跳槽"转行的影响因素与对策研究》JZY19232;主持人:乔玉丰

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：124