心理弹性在临床护士情绪劳动与职业成功感间的中介效应

摘要：

目的 调查临床护士的情绪劳动、职业成功感及心理弹性现状,探讨心理弹性对情绪劳动和职业成功感的中介效应,为提高护士职业成功感提供参考依据.方法 采用便利抽样法,于 2021 年 6 月—7 月选取湖北省 15 家二级甲等以上综合医院 922 名临床护士作为研究对象,采用一般资料调查量表、情绪劳动量表、职业成功感量表及心理弹性量表进行调查.采用Pearson 相关分析情绪劳动得分、职业成功感得分及心理弹性得分之间的相关性,采用Amos软件构建结构方程模型分析中介效应.结果 本研究共有 842 名临床护士完成研究.临床护士的职业成功感和心理弹性总分分别为(73.56±15.55)分、(62.50±17.12)分,在情绪劳动中,表层扮演维度得分为(20.46±5.92)分,深层扮演维度得分为(11.05±2.62)分,真实情感表达维度得分为(11.95±3.48)分;职业成功感与心理弹性呈正相关(r=0.593,P<0.001),与表层扮演呈负相关(r=-0.507,P<0.001),与真实情感表达呈正相关(r=0.481,P<0.001),与深层扮演呈正相关(r=0.462,P<0.001).心理弹性与表层扮演呈负相关(r=-0.452,P<0.001),与真实情感表达呈正相关(r=0.402,P<0.001),与深层扮演呈正相关(r=0.392,P<0.001);心理弹性在情绪劳动各维度(表层扮演、真实情感表达、深层扮演)与职业成功感之间均起部分中介作用,中介效应为-0.146、0.108 及 0.112,分别占总效应的 38.02%、32.05%、37.21%.结论 临床护士的情绪劳动各维度处于中等水平,职业成功感处于中等偏上水平,而心理弹性处于偏低水平;情绪劳动中表层扮演可直接负向作用于临床护士的职业成功感,真实情感表达、深层扮演可直接正向作用于临床护士的职业成功感,也可通过心理弹性的中介效应间接影响临床护士的职业成功感;护理管理者应重视护士情绪劳动的管理,提高心理弹性水平,进而增加其职业成功感.

关键词：情绪劳动、心理弹性、职业成功感、临床护士、中介效应

所属期刊栏目：23

分类号：R47(护理学)

资助基金：护理创新扶持工程护理科研课题HLCXT-20230704

在线出版日期：2024-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：8-15