基于岗位胜任力的"互联网+护理服务"从业护士规范化培训指标体系的构建与应用

摘要：

目的 构建系统、全面、基于岗位胜任力的"互联网+护理服务"从业护士规范化培训指标体系,为"互联网+护理服务"从业护士的岗前培训和考核提供科学的测评工具.方法 在护士岗位胜任力框架的基础上,运用文献分析法、德尔菲专家咨询法构建"互联网+护理服务"从业护士规范化培训指标体系,应用层次分析法确定各级指标的权重.以该指标体系为依据,应用于 87 名报名参加"互联网+护理服务"护士的培训中,以验证其效果.结果 选取从事临床护理和护理管理等领域的 18 名专家进行2轮函询,2轮问卷有效回收率分别为 89.0%和 100.0%,2 轮函询专家的权威系数均为 0.880.肯德尔和谐系数为 0.179(P<0.001).最终形成的评价体系包括一级指标 5 项,二级指标 15 项,三级指标 108 项.87 名参加培训的护士,理论及技能考核合格人数为 45 名(51.72%).45 名护士完成 60 例患者上门服务,患者对护士服务满意度为 100.0%,期间未发生不良事件,无投诉.结论 构建的"互联网+护理服务"从业护士规范化培训指标体系,评价指标科学全面,可操作性强,能够对从业护士的规范化培训提供有效评价.

关键词：互联网+护理服务、岗前培训、培训体系、德尔菲专家函询

所属期刊栏目：22

分类号：R47(护理学)

资助基金：广东省医学科学技术研究基金项目;中山大学孙逸仙纪念医院护理科研基金项目

在线出版日期：2023-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：60-69