护士建言行为的研究进展

摘要：

建言行为是员工主动参与组织和团队管理的动机表现,能够帮助个人提升主动思考学习的能力,增强责任感和主人翁意识,发挥主观能动性[1].员工的建言行为能够增强团队成员的凝聚力和创造力,提升管理效率[2],有助于组织创新,提升团队绩效[3].

关键词：护士、建言行为、护理管理:综述

所属期刊栏目：21

分类号：R47(护理学)

资助基金：四川省科技计划项目2019JDR0056

在线出版日期：2022-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：70-76