专科护士胜任力评价指标体系的构建

摘要：

目的 构建符合我国专科护士胜任力评价的指标体系,为选拔、培训和评价专科护士提供客观、科学的依据.方法 以专科护士胜任力为核心,运用文献分析法、半结构式访谈法、德尔菲(Delphi)专家咨询法和层次分析法进行专科护士胜任力评价指标体系的构建,并完成各级指标权重设置.结果 构建的专科护士胜任力评价指标体系包括4项一级指标、13项二级指标及38项三级指标.4项一级指标分别是临床护理能力、专业发展能力、领导与管理能力及个人特质.两轮问卷回收率分别为95.2％、100.0％.经过两轮专家咨询后,专家意见集中程度重要性赋值均数4.20～5.00,各指标内涵同意率在86.0％～100.0％,权威系数为0.85,变异系数为0.010～0.196.结论 构建的专科护士胜任力评价指标体系注重护理专科发展,与专科护士工作岗位要求紧密结合,具有一定的科学性和实用性,能为我国专科护理人力资源管理提供可量化的参考.

关键词：专科护士、胜任力、德尔菲法、评价指标体系

所属期刊栏目：18

分类号：R47(护理学)

资助基金：第六期中央保健科研课题,课题W2017BJ20

在线出版日期：2019-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：68-73