临床护士通情能力与组织氛围现状及其相关性

摘要：

目的 了解临床护士通情能力与组织氛围现状,探讨二者相关性.方法 采用一般人口学资料调查表、通情量表、组织氛围量表对570名临床护士进行调查;采用Pearson相关分析探讨临床护士通情能力与组织氛围相关性.结果 临床护士通情能力总分为(8.37±1.97)分;组织氛围均分为(3.42±0.57)分.临床护士通情能力与组织氛围总分及其温暖和工作主动性等维度呈正相关(P<0.05或P<0.01),与冲突呈负相关(P<0.01).结论 临床护士通情能力处于中等水平,组织氛围处于中等偏上水平,护士较高的通情能力有利于营造良好的组织氛围,和谐的组织氛围有益于提高护士的通情能力.可采取有效措施创造良好的组织氛围,以提高护士通情能力,从而提高护理工作质量.

关键词：通情能力、组织氛围、临床护士、相关性分析

所属期刊栏目：17

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2018-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：13-16