日本神户大学附属医院护理研修见闻

摘要：

随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入,医院的生存与发展均面临着前所未有的新形势和新情况. 医院文化作为医院软实力和内在驱动力的具体体现,影响着医院的可持续发展能力[1 ]. 大型公立医院要树立良好的社会形象, 除了要具备一流的医疗服务能力以外, 还要建立一套科学高效的文化体系,通过发挥医院文化的引导、教育、凝聚作用,为实现医院可持续发展提供强劲动力[2 ]. 加强对外交流, 学习国内外先进经验是提升医院品质, 增强医院软实力的必由之路. 2017 年9 月至12月,在医院"南丁格尔"项目的支持下,笔者于日本神户大学附属医院进行了为期3 个月的研修学习. 在研修期间对日本精细化的医院管理、以人为本的医院文化、 重视可持续发展的护理教育模式等方面留下了深刻的印象, 现将研修期间的见闻和体会报道如下.

关键词：日本、医院管理、医院文化

所属期刊栏目：17

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2018-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：81-84