员工援助计划服务对临床护士职业倦怠的影响

摘要：

目的 探讨员工援助计划服务对临床护士职业倦怠的影响.方法 采用团体辅导和个体心理咨询对104名临床护士提供员工援助计划服务.干预前后采用职业倦怠量表进行测评.结果 干预后临床护士低个人成就感维度得分高于干预前;情感衰竭和去人格化维度得分低于干预前,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 对临床护士提供员工援助计划服务可以缓解其职业倦怠,有益护士个体的身心健康,促进护理人才队伍的稳定发展.

关键词：护士、员工援助计划、职业倦怠

所属期刊栏目：16

分类号：R47(护理学)

资助基金：北京市医学科技发展基金资助项目,项目2016406

在线出版日期：2017-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：74-77