暴力风险培训对精神科护士自我效能和离职倾向的影响

摘要：

目的 探讨暴力风险培训对精神科护士暴力管理技能和自我效能感、离职倾向的影响.方法 选择本院未接受过暴力风险教育的60名临床护士进行暴力风险培训,比较培训前后护士暴力管理技能掌握程度、一般自我效能感和离职倾向.结果 培训后护士的暴力管理技能掌握程度、一般自我效能感较培训前高,离职倾向较培训前降低,前后比较,差异具有统计学意义(均P<0.05).结论 暴力风险教育可以有效提高护士暴力管理技能,从而提高一般自我效能感,降低离职倾向,有利于提供安全的就医环境,保障医务人员的身心健康和患者的人身安全.

关键词：精神科、护理培训、暴力事件、自我效能、离职意愿

所属期刊栏目：16

分类号：R473.74(护理学)

资助基金：中山市医学科研项目,项目2017J145

在线出版日期：2017-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：65-69