急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度的相关性

摘要：

目的 调查急诊科护士感知到的护士长变革型领导行为及护士工作满意度的状况,分析二者之间的相关性.方法 采用自行设计的一般资料调查表、多元领导行为量表和护士工作满意度量表对广州市4所三级甲等综合医院的168名急诊科护士进行问卷调查.结果 急诊科护士感知的护士长变革型领导的领导方式总分(50.60±14.40)分,急诊科护士工作满意度总分(79.80±.13.30)分;急诊科护士长变革型领导行为与护士工作满意度呈正相关(P＜0.01).结论 急诊科护士感知的护士长变革型领导行为处于中等偏高水平,急诊科护士工作满意度处于偏低水平.护理管理者应发挥变革型领导行为的积极作用,以提升急诊科护士的工作满意度.

关键词：急诊科、变革型领导、工作满意度、护士

所属期刊栏目：16

分类号：R47(护理学)

资助基金：中山大学高校管理研究项目,项目2014B030671

在线出版日期：2017-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52