影响低年资护士心理健康因素的研究进展

摘要：

由于护理工作特定的工作性质和职业的高要求,使护士在工作中承受了较大的精神、心理压力.高工作应激状态不仅会降低护士的生活质量和工作绩效,还会使其离职率增高[1-2].近年来,随着医院规模的日益壮大和医疗体制改革的逐步深入,低年资护士在护理队伍中的比例逐年上升,其工作时间短、工作经验相对不足,面对临床中超负荷工作,人际关系冲突和内心期望与现实差距时要经历一个适应过程.低年资护士作为护理队伍的新生力量,其心理健康状况直接影响护理队伍的整体素质和护理质量的提高.本文通过文献回顾,就影响低年资护士心理健康状况的因素进行归纳总结如下.

关键词：低年资护士、心理健康、护理

所属期刊栏目：16

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2017-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78