10.3969/j.issn.1671-8283.2017.02.017
员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响
目的 探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响.方法 选取50名男护士进行团体辅导和个体心理咨询的员工援助计划服务.干预前后采用护士职业价值观量表(nursing professional values scale-r,NPVS-R)和职业认同感量表对其进行评定.结果 干预后,男护士职业价值观和职业认同感均优于干预前,差异有统计学意义(P<0.01).结论 对男护士提供员工援助计划服务,能够促进其形成积极的职业价值观,提高其职业认同感.
男护士、员工援助计划、职业价值观、职业认同感
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R47(护理学)
广西壮族自治区卫生厅科研课题,项目Z2011463
2017-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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