PICC专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性

摘要：

目的 探讨PICC (peripherally inserted central catheter,PICC)专科护士工作投入与其感知护士长变革型领导的相关性.方法 采用工作投入量表简化版与变革型领导问卷对176名PICC专科护士进行调查.结果 PICC专科护士工作投入总分为(39.21±11.56)分,变革型领导的总分为(89.68±23.52)分,均处于中等偏上的水平.PICC专科护士工作投入的活力、奉献和专注等维度与其感知的护士长变革型领导的德行垂范、愿景激励、个性化关怀和领导魅力等维度均呈正相关(均P＜0.05).结论 提高护理管理者变革型领导水平,可改善PICC专科护士的工作投入水平.

关键词：工作投入、变革型领导、PICC专科护士

所属期刊栏目：16

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2017-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1-4