儿科专科医院护士工作满意度及影响因素的调查*

摘要：

目的了解儿科护士工作满意度情况并探讨分析其影响因素，为提高儿科护理管理水平提供科学依据。方法采用明尼苏达满意度问卷（minnesota satisfaction questionnaire，MSQ）短式量表对广州市某三甲专科医院454名儿科护士进行调查。结果儿科护士工作满意度得分为（70.41±9.28）分，其中内部满意度（3.62±0.45）分、外在满意度（3.30±0.60）分、一般满意度（3.52±0.46）。收入是影响儿科护士满意度的重要因素。结论注重护士的薪酬管理，提高护士素质对提高儿科护士工作满意度和护理质量具有积极意义。

关键词：儿科护士、工作满意度、护理

分类号：R473.72(护理学)

资助基金：广东省卫生厅2011年立项课题，项目A2011492；广州市卫生局2011年立项课题，

在线出版日期：2013-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18