绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用

摘要：

　　目的探讨绩效管理在泌尿外科护理管理中的应用效果。方法制订绩效分配和考核方法，包括护理质量、服务态度、护理工作量，工作效益及技术职称等，将考核结果与绩效挂钩。结果实施绩效考核分配方案后医护患3者满意度及护理质量优于实施前，实施前后比较，均 P＜0.01，差异具有统计学意义。实施绩效考核分配方案后基础护理工作量较实施前提高。结论实施绩效管理可充分调动护士工作积极性，提高护理质量，是落实基础护理的保证。

关键词：绩效管理、护理质量、护理管理

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2013-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69