护理文员的设置对护理人力资源合理配置的探讨

摘要：

目的探讨设立病区护理文员的管理方法和效果.方法根据病区护理工作量,设置护理文员职数;确定工作职责范围;建立完善的聘任、培训、考核管理办法.结果设置护理文员前后病区平均直接与间接护理时间之比从1:0.72下降到1:0.61;病人对收费满意度上升5.2%(88.0%,93.2%);直接分管病床的护士平均增加1.5个.结论设立病区护理文员有利于合理开发和利用护理人力资源,提高护理工作效率和质量.

关键词：人力资源、护理文员、培训

所属期刊栏目：4

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2005-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48