试论高职院校人才流动机制的创建
积极创建适应社会主义市场经济的高职人才流动机制,对于高职院校的发展具有非常重要的意义.通过理性分析高职人才流动的现状及其背后的成因,就其合理有序的人才流动机制的创建提出思考,认为只有通过人才立法,建立人才诚信制度,进一步深化高职人事制度改革、规范高职院校内部管理,才能实现新时期高职院校人才的合理流动.
高职院校、人才流动、机制创建
G71(职业技术教育)
2008-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
54-58
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高职院校、人才流动、机制创建
G71(职业技术教育)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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