中美两国教师聘任制异同之探索

摘要：

@@ 高等教育改革中最触动人心的莫过于高校教师聘任制改革了,它破除了高校有史以来的教师职务终身制,初步建立了与市场经济相适应的激励、竞争机制,把高等教育改革推向了新的发展阶段.我国高校教师聘任制已试行15年,传统的用人制度被打破,教师终身制受到冲击,对高校改革和发展,起到了积极的推动作用.但由于种种原因,高校聘任制未能在我国高校真正全面推行.本文拟对中美两国教师聘任制异同点作一比较研究,以进一步推进我国教师聘任制的全面实施.

机标关键词：中美两国、教师聘任制、高校教师、教育改革、高校改革和发展、职务终身制、聘任制改革、教师终身制、用人制度、市场经济、竞争机制、比较研究、异同点、激励

分类号：G45(教师与学生)

在线出版日期：2008-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：26-28