人力资源管理理论在改革实践中的运用

摘要：

@@ 为适应农发行改革与发展的新形势,我行(农业发展银行泰州市分行)在2004年对全辖实施了以岗位管理为核心的内部综合改革.在改革的过程中,通过合理运用人力资源管理理论,积极稳妥地开展工作,实现了新旧机制的平稳过渡.

机标关键词：人力资源、管理理论、改革实践、改革与发展、积极稳妥、合理运用、岗位管理、发展银行、泰州市、农发行、农业、过渡、分行

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39