我国三方协商机制低效率的理论解释——基于博弈论的分析

摘要：

三方协商机制作用的正常发挥有利于政劳资三方共赢.但是,三方机制作用的正常发挥是有条件的:第一,雇主很难监督和替代雇员,使真正代表雇员利益的工会具有与雇主谈判的底气;第二,企业在产品市场上具有较大的定价权力,使雇主有动力和能力履行集体协议.我国私营企业主要集中在技术要求低、过度竞争、且出口依存度较高的劳动密集型产业中,三方协商机制在调节劳资关系中难以发挥正常作用,政府必须从根源上治理劳资关系.

关键词：三方协商机制、劳资关系、调节、低效率、博弈论

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2011-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：40-43,64