论政府介入劳动关系的内在逻辑与界限

摘要：

劳动关系中"市场失灵"及政府的干预优势成为政府介入劳动关系的主要理由.但是"政府失灵"的普遍存在也表明政府介入并非解决劳资冲突问题的灵丹妙药.劳动关系诸问题的解决,首先要求按照辅助性原则、契约优先原则和合法性原则,合理确定政府介入劳动关系的边界.同时,以劳资双方自治为基础,政府的介入方式应从"划桨"走向"掌舵",发挥有限且有效的作用.

关键词：政府、介入、劳动关系、逻辑、界限

分类号：F249.26(劳动经济)

资助基金：中华全国总工会委托课题《有效发挥金融危机下社会保障制度建设中的工会作用》09QW012;教育部人文社会科学研究基金项目《社会组织供给公共服务:现状评价、供给模式与制度构建》09YJC630219;中国劳动关系学院课题《公共服务管理体制改革与社会组织作用发挥机制研究》10YQA005

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：20-24