我国非营利组织管理者的职业化研究

摘要：

非营利组织发展迅速,在与政府、企业的合作中,管理者要带领组织的全体成员提高组织的管理效率以取得优势.组织的合作、竞争等关系使得组织管理者能力的匹配成为关键.管理者这一阶层的能力提升需要有完备的机制来保证.借鉴公务员制度与企业经理人职业化的经验,非营利组织的管理者职业化.可以提高非营利组织的管理效率.其职业化途径包括专业化、多重激励、建立管理者能力的测评体系、加强职业道德建设.

关键词：非营利组织、职业化、管理者

分类号：F063.1(经济学分支科学)

资助基金：国家自然科学基金项目项目70572048阶段性研究成果

在线出版日期：2009-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：89-92