私有制企业劳资利益关系因素理论与实证分析

摘要：

私有制劳资利益关系是市场经济体制中的一个重要的关系,它对经济增长、社会发展和市场经济体制走向等产生重要的影响.在宏观上,影响该种利益关系协调的因素主要包括产权结构、政府调节及工会协调,它们共同决定了劳资双方利益平衡及其发展态势.文章以私有制企业大量的样本数据进行实证分析,验证劳动者持股、工会协调、政府调节在私有制劳资利益关系中的影响方式和影响程度.最后.根据实证分析的结论,对私有制劳资利益关系协调提出相应的对策.

关键词：劳资利益关系、产权结构、工会协调、政府调节

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：2007年上海市教委优青课题《转轨时期我国劳资利益理论模型与实证分析》82007

在线出版日期：2008-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：76-80