人力资本的价值确认与计量研究

摘要：

人力资本的计量分货币化与非货币化计量方式.价值确认属于货币化计量方式,单一的价值传递信号难以准确反映人力资本的价值,使用模型法综合各个信号对人力资本价值评价是确定人力资本价值的较为理想的方法.在人力资本的非货币化计量方式中,受教育年限是天然的计量尺度.

关键词：人力资本、价值确认、计量、受教育年限

分类号：F24;C96

在线出版日期：2005-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：21-24