血液内科新入职护士规范化培训考核评价指标体系的构建

摘要：

目的:构建血液内科新入职护士规范化培训考核评价指标体系，为开展血液内科新入职护士规范化培训质量评价提供借鉴。方法:以柯氏四级培训评价模型为理论框架，结合文献回顾、小组讨论、德尔菲专家函询，对指标进行筛选并确定权重，最终确定指标体系。结果:2轮函询专家积极系数均为100%（15/15），专家权威系数分别为0.850、0.875，2轮函询各级指标的肯德尔协调系数分别为0.379~0.685、0.235~0.307。最终确定的血液内科新入职护士规范化培训考核评价指标体系包括4个一级指标、15个二级指标和57个三级指标。结论:本研究构建的规范化培训考核评价指标体系科学规范、内容设置较为合理，能够为血液内科新入职护士规范化培训考核评价提供参考。

关键词：护士、柯氏模型、血液内科、培训、指标体系、德尔菲法

所属期刊栏目：29

在线出版日期：2024-01-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：2661-2666