护士知识隐藏行为现状及影响因素分析

摘要：

目的:探讨护士知识隐藏行为水平及其与组织氛围、创新行为的相关性。方法:采用便利抽样法，选取2021年8—11月河南省人民医院的208名注册护士为研究对象。采用一般资料调查表、知识隐藏行为问卷、护理组织氛围量表、护士创新行为量表对其进行调查。结果:护士知识隐藏行为得分为18（13，26）分，护理组织氛围总分为（93.76±15.95）分，护士创新行为得分为（34.45±8.39）分。知识隐藏行为总分与护理组织氛围量表得分呈负相关（
P<0.05），与护士创新行为呈负相关（
P<0.05）。多重线性回归分析显示，性别、亲密及进取氛围行为是知识隐藏行为的影响因素（
P<0.05）。
结论:护士存在知识隐藏行为，性别、亲密及进取氛围行为维度是其影响因素，可通过营造和谐的组织氛围降低知识隐藏行为，从而提升护士创新能力，提高团费绩效与团体竞争力。

关键词：护士、知识隐藏、氛围、创新

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资助基金：中华医学会杂志社2019年护理学科研究课题CHAPH-NRI2019008;2019 Nursing Research Project of Chinese Medical Association Publishing HouseCHAPH-NRI2019008

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：4342-4346