手术室护士心理资本在职业疲劳和职业倦怠间的中介效应分析

摘要：

目的:探讨手术室护士心理资本在职业疲劳和职业倦怠间的中介效应，为缓解护士职业倦怠提供参考。方法:采用方便抽样法，2020年10 —12月选择长春市5所三级医院的230名手术室护士作为研究对象，采用一般资料量表、职业疲劳量表、心理资本量表、职业倦怠量表对手术室护士进行评价。分析心理资本、职业疲劳对职业倦怠的影响；以职业疲劳为自变量，心理资本为中介变量，职业倦怠为因变量，采用结构方程模型检验心理资本的中介效应。结果:共发放调查问卷230份，有效回收问卷212份。212名手术室护士职业疲劳得分为（18.27±4.16）分，心理资本得分为（80.16±14.48）分，职业倦怠得分为（68.48±12.82）分。手术室护士职业疲劳与职业倦怠呈正相关（
r=0.648，
P<0.01），心理资本与职业倦怠呈负相关（
r=-0.589，
P<0.01），职业疲劳与心理资本呈负相关（
r=-0.584，
P<0.01）。分层线性回归结果显示，职业疲劳对职业倦怠具有正向预测作用（
P<0.01），而心理资本则起到了负向预测作用（
P<0.01）。心理资本在手术室护士职业疲劳和职业倦怠之间的中介效应为0.18，占总效应的34.61%。
结论:手术室护士心理资本在职业疲劳和职业倦怠间起部分中介作用，提高手术室护士的心理资本有利减轻其职业倦怠水平。

关键词：手术室、护士、职业倦怠、职业疲劳、心理资本、中介效应、影响因素

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在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：4446-4452