基于德尔菲法构建不同级别助产士核心胜任力评价指标体系

摘要：

目的:构建适合我国目前助产环境的不同级别助产士核心胜任力评价指标体系。方法:于2019年12月—2020年6月，在前期质性研究的基础上，通过文献回顾、半结构式访谈、小组讨论和德尔菲专家函询的方法确定不同级别助产士核心胜任力评价指标体系。结果:第2轮专家函询中一、二、三级指标的协调系数分别为0.175、0.357、0.213（
P<0.01），各项指标的重要性赋值为4.28～5.00分，变异系数为0～0.158。2轮专家函询中，专家积极系数均为100%，专家权威系数为0.924。最终构建的指标体系包括4个一级指标、10个二级指标、37个三级指标。
结论:本研究函询专家的积极性、权威程度、意见协调性较高，基于德尔菲法构建的不同级别助产士核心胜任力评价指标体系可为助产士的分级管理与培养提供科学有效的参考依据。

关键词：助产士、核心胜任力、分级、评价指标、德尔菲法

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资助基金：首都医科大学附属北京妇产医院北京妇幼保健院2017年护理专项课题FCYYHL201701;2017 Nursing Special Project of Beijing Obstetrics and Gynecology Hospital of Capital Medical University and Beijing Maternal and Child Health Care HospitalFCYYHL201701

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1701-1705