护士长诚信领导、工作环境对新护士工作适应水平的影响

摘要：

目的? 了解护士长诚信领导行为、护士工作环境、新入职护士工作适应水平现状,并分析其相关性,为针对性开展新护士培训提供依据.方法? 2018年6—9月,采用方便抽样的方法,选取温州市4所三级医院新入职护士为研究对象.应用一般资料调查问卷、护士长诚信领导行为量表、护士工作环境量表和中文版工作适应量表进行调查.共发放问卷296份,回收有效问卷282份,问卷有效回收率为95.27%.结果? 282名新护士工作适应总分为(61.36±8.95)分;护士长诚信领导行为总分为(40.09±9.53)分;护士工作环境总分为(100.50±12.35)分;护士长诚信领导行为、护士工作环境评分均与新护士工作适应评分呈正相关(P＜0.05);多元线性回归分析显示,护士长诚信领导行为、护士工作环境、学历为新护士工作适应的影响因素(P＜0.01).结论? 新入职护士的工作适应水平较低,护士长诚信领导行为、护士工作环境、护士的学历是影响因素,提示临床护理管理者应采取措施提升护士长的诚信领导行为,改善护士工作环境,可以提高新入职护士的工作适应水平,保证临床护理服务质量.

关键词：护士、新护士、诚信领导、工作环境、工作适应

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资助基金：浙江省自然科学基金LQ16H040002;温州医科大学校级高等教育教学改革项目YBJG201720 Fund program: NaturaL Science Foundation of Zhejiang ProvinceLQ16H040002;The Higher Learning Reform Project of Wenzhou MedicaL UniversityYBJG201720

在线出版日期：2019-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：815-819