男护士职业应对效能感与家庭-工作增益的相关性研究

摘要：

目的 了解男护士职业应对效能感与家庭-工作增益现状,分析两者的关系.方法 于2017年6月以方便抽样法选择绍兴市58名男护士为研究对象,采用职业应对效能感量表、工作家庭增益量表进行调查,采用Pearson相关分析和分层回归分析分析家庭-工作增益对男护士职业应对效能感的影响.结果 男护士职业应对效能感、家庭-工作增益得分分别为(32.81±4.15)、(21.50±3.73)分;职业应对效能感与家庭-工作心理增益、家庭-工作工具性增益呈正相关(r=0.592,P<0.001);家庭-工作增益各维度可联合解释男护士职业应对效能感33.5%的变异.结论 男护士职业应对效能感与家庭-工作增益密切相关.

关键词：护士、男、职业应对效能感、家庭-工作增益

所属期刊栏目：23

分类号：R19;R47

资助基金：浙江省医学会临床科研项目2015ZYC-A80 Clinical Research Fund Project of Zhejiang Medical Association 2015ZYC-A80

在线出版日期：2017-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：4437-4441