院病区二级连锁式岗前培训模式在中医医院新聘护士中的应用

摘要：

目的：改进新聘护士岗前培训模式，以适应中医医院护理工作的需要。方法采用便利抽样法，选取2011年入职的38名新护士为对照组，采用传统的岗前培训模式进行培训；选取2012年入职的38名新护士为研究组，采用院病区二级连锁式岗前培训模式进行培训。结果培训前，研究组中医基础理论、操作技能和综合能力评分分别为（59．68±10．23），（70．13±7．96），（55．91±7．74）分，对照组分别为（60．17±9．45），（69．85±8．48），（55．82±8．60）分，两组比较差异无统计学意义（t值分别为0．216，0．148，0．048；P＞0．05）；培训后，研究组中医基础理论、操作技能和综合能力评分分别为（86．60±6．84），（87．10±7．25），（70．19±9．96）分，对照组分别为（70．56±8．69），（72．81±9．28），（69．85±8．48）分，两组比较差异有统计学意义（t值分别为8．940，7．480，4．401；P＜0．05）。研究组新护士对培训时间、培训内容、培训方式、培训师资的满意度均高于对照组，差异有统计学意义（ t值分别为7．617，35．894，8．409，7．999；P＜0．05）。结论院病区二级连锁式岗前培训模式能全面提高新护士的临床护理能力，使其迅速适应新护理岗位需要。

关键词：中医护理人员、在职培训、新聘护士、岗前培训

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在线出版日期：2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：2043-2046