三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系的质性研究

摘要：

目的 探讨建立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系.方法 以质性研究中现象学的方法为指导,采用深度会谈法对10名不同年资、学历、职称的护理专家进行访谈,运用质性研究资料分析的方法对资料进行整理和分析.结果 得出3个主题概念:(1)临床护士绩效评价的概念以及绩效考核的必要性;(2)临床护士绩效考核指标体系的维度;(3)每个维度具体包括的内容.结论 该评价指标体系对客观、合理评价护士个人绩效具有重要意义,有助于提高护士工作积极性,稳定护理队伍,完善护理质量,同时为护士职业生涯规划与发展提供客观依据.

关键词：护士、绩效评价、质性研究、指标体系

所属期刊栏目：15

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2010-03-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3549-3551