病房护士绩效考核结果分析

摘要：

目的 通过对病房护士工作绩效考核结果进行分析,发现存在的问题并探讨对策以提高护理管理效率.方法 使用自制护士工作绩效量化考核表,采用自评、他评、护士长评的方法从10个方面对病房35例护士进行绩效考核,并对考核结果进行分析及讨论.结果 自评与他评结果基本一致(P＞0.05);自评总分高于护士长评分,且在质控检查、科研、岗位职责履行、专业成长4个方面具有统计学差异(P＜0.05);在病人满意度方面高年资护士优于低年资护士(P＜0.05);科研能力不足是突出的薄弱环节,与资历无关.结论 护理管理人员应结合护士绩效考核的结果,明确护士工作改进方向,采取针对性的措施,对护士进行合理培养,使护士工作与管理目标一致,提高护理管理效率.

关键词：绩效考核、护理管理、病房

所属期刊栏目：14

分类号：R47;R192.6(护理学)

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103