10.3969/j.issn.1007-368X.2019.05.038
基于角色互动的自组织管理
组织是一个复杂自适应的开放系统,组织中的每个个体都是具有精神性的意志体,以工作为手段实现更高的生命意义,由创造性适应的个体通过角色互动形成组织秩序,是演化而成的而不是设计出来的,由此奠基了自组织管理的管理模式.
复杂自适应、精神性、角色互动、自组织管理
2019-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120
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10.3969/j.issn.1007-368X.2019.05.038
复杂自适应、精神性、角色互动、自组织管理
2019-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
118-120
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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