基于团队协作性视角探究领导效能与团队效能关系

摘要：

团队工作在组织运作中扮演着越来越重要的角色,因而关于团队的研究是近10多年来的一个热点.领导者对团队的作用毋庸置疑,但是其内在机制始终还是一个谜团.以团队协作性来诠释团队效能是近几年受到关注的研究视角.文章收集了来自某央企的241份样本,从量化的角度分析并验证团队协作性对团队效能的影响.研究发现,团队领导在提升团队整体归属感和价值感方面产生作用,才可以更好地提升团队效能.这一结论对提升一线管理者的领导力不无指导作用.

关键词：领导效能、团队协作性、团队效能、归属感、价值感

资助基金：国家社科基金一般项目18BGL138

在线出版日期：2019-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96