京津冀协同发展的行政领导模式选择研究
作为国家重大战略,京津冀协同发展的推动和实施需要强有力的组织领导机构.文章立足于京津冀三地组织领导模式的历史传统和现实需要,结合历史上国内外出现的各种组织领导架构,通过梳理和研究,归纳提出了四种代表性的组织领导模式,即"总督府模式""中央局模式""华府模式"及"领导小组模式",并站在组织管理学角度分别进行了利弊分析,以期为京津冀协同发展的组织管理模式选择提供些许借鉴.
京津冀、协同发展、组织领导模式
K13;R47
2017-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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