江苏省战略性新兴产业人才供需组合研究

摘要：

随着江苏省战略性新兴产业迅速发展,江苏省的产业结构开始优化调整,同时也对于战略性新兴产业人才也提出了更高的要求.江苏省战略性新兴产业目前人才供需配比并不平衡,高技能人才的培养和引进存在一定壁垒.文章分析了江苏省战略性新兴产业人才的需求和供给现状和结构,从培养机制完善、校企合作、财政支持、人才引进等方面提出建议,为实践提供参考.

关键词：战略性新兴产业、人才供需、产业结构优化

分类号：G64;C91

资助基金：江苏高校哲学社会科学研究基金项目"价值链转向创新链:江苏省产业政策与企业技术创新的动力转换机制设计"2017SJB0059;江苏省社科应用研究精品工程人才发展课题"全球价值链视角下江苏省战略性新兴产业人才供需组合研究"17SRB-18;江苏省政策引导类计划软科学研究"新常态下江苏省产业创新与环境规制的'双驱动'模式研究"BR2017045

在线出版日期：2017-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32