中国组织情境下的公仆型领导：文献述评与前景展望

摘要：

公仆型领导坚持服务优先，而非领导优先，这与我国的发展背景和文化传统有较大的契合性。文章对中国情境下的公仆型领导进行了归纳与总结，从结构维度、影响因素、中介变量、调节变量和结果变量等方面构建了公仆型领导影响机制的概念性模型，并对我国公仆型领导未来的研究方向给出了建议。

关键词：公仆型领导、中国组织情境、影响机制

分类号：B84;C91

资助基金：中国人民大学科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金资助项目号16XNH025。

在线出版日期：2016-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：109-111