复杂环境中悖论式领导的应对能力研究

摘要：

环境的复杂多变，以及全球化的市场竞争，迫使企业的生存不得不在相互矛盾或冲突的要求中做出抉择，文章结合角色理论，提出悖论式领导应对复杂环境的反应模型，结果显示虽然环境中的复杂矛盾会对领导工作造成不利影响，但悖论式领导可以有效缓解这一消极作用，在复杂环境中，领导者要保持有效性，必须实时提高自身的内在复杂性，以内在复杂性缓解外界复杂性。

关键词：工作复杂性、悖论式领导、角色混淆、领导有效性

分类号：DF8;H31

资助基金：国家自然科学基金项目项目号71272103。

在线出版日期：2015-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15