LMX与员工主动性的心理中介效应研究

摘要：

文章通过对14家企业的508名员工的问卷调查发现，LMX对员工的主动性有着显著的正效应，而员工的心理安全在两者之间起到完全的中介效应，从而为我们从员工心理过程视角探讨领导-成员交换的影响机制提供了一定的数据支持。

关键词：LMX、员工主动性、心理安全

资助基金：国家自然科学基金项目项目号71102030，71272211。

在线出版日期：2015-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：106-108