基于势科学视角的家族企业文化与可持续成长研究

摘要：

家族企业特殊的“内聚力”与较低的心理契约成本使得企业规模不断壮大，但基于传统“家文化”的家族企业文化却成为制约其进一步成长的“瓶颈”，家族企业必须建立具有强大“激励势”的企业文化，才能培养员工对企业的认同感，充分激发员工的创造性，保证企业实现可持续成长。

关键词：势科学、企业文化、家族企业

分类号：TS9;TS8

资助基金：教育部人文社科基金项目“中国企业跨国并购中的文化逆势整合战略研究---以道为本的创新视角”项目号09YJA630076；西安交通大学纵向人文社科类基金项目“势科学理论研究”项目号SK2011021。

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99