组织情境视角下企业动态能力形成的前因研究

摘要：

环境动态性通常被认为是企业动态能力形成的外在驱动力，但企业动态能力的培育更加离不开具有活力的组织结构、组织文化和组织氛围等。基于此，文章从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型，阐释了组织情境因素的构成要素和其特征表现，并论证了有机结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成的影响效应。

关键词：动态能力、组织情境、有机结构、创业精神、建设性冲突

分类号：G44;F2

资助基金：教育部博士点基金项目项目号B13C100020。

在线出版日期：2013-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：18-20,38