系统论视角下的监事会与监事会人力资本关系分析

摘要：

监事会治理有效性不断受到质疑与批判.为了探究有效的监事会治理内因,文章根据系统论的整体性、层次性、开放性、目的性、稳定性、突变性、自组织性和相似性基本原理进行分析,指出了监事会及监事会人力资本的本质,揭示了监事会与监事会人力资本的关系,为监事会研究提出较新的创见.

关键词：系统论、监事会、人力资本

分类号：D909;F0-0;F830.9

在线出版日期：2013-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：17-19