山东省高层次人才战略模式及其选择

摘要：

人才资源成为第一资源的知识经济时代,人才尤其是高层次人才日益成为促进一个国家和地区经济、社会发展的重要力量.高层次人才战略是关系到国家长远利益和全局利益的谋划.在对高层人才战略内涵及其特征进行分析的基础上,对高层次人才战略模式的类型进行了研究,并以山东省经济社会人才现状为基础,提出了山东省的高层次人才战略,即以科研导向型向产业导向型转变.

关键词：高层次人才、战略模式、竞争力、山东省

分类号：F83;D60

资助基金：山东省软科学重大项目2010RKMA4001;山东省教育厅教育科学"十二五"规划重点课题2011GZ060

在线出版日期：2013-01-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：27-29