冲突与和谐:中西方管理思想中的和谐观研究

摘要：

和谐是中国传统文化中的主流价值之一,而西方的社会学、心理学思想则更重视对冲突的探讨.然而,受到多元文化思潮的影响,西方学者近年也开始关注和谐的意义和作用.文章综述了中西方研究背景下对人际冲突与和谐的不同侧重点,以及相关的实证研究.这为中西方学界进一步探索“和谐观”的相关理论研究,打下了良好的基础.

关键词：人际冲突、人际和谐、和谐文化、组织人际和谐

分类号：G42;G11

资助基金：广东省哲学社会科学十二五规划项目"传媒集团组织文化与组织绩效之研究"GD11YXW01

在线出版日期：2012-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：5-8