基于知识管理视角的创新人员激励机制研究

摘要：

技术创新已经成为企业获取持续竞争力的关键.创新人员作为技术创新的主体,是企业技术创新活动顺利进行的关键因素,因此对创新人员的有效激励成为企业管理的重要课题.文章从知识管理的角度出发,分析了作为典型知识型员工的创新人员的工作特点以及对企业的贡献的形式,进而提出相应的激励模式.

关键词：知识管理、技术创新、风险收入、工作激励、股权激励

分类号：C93;F27

资助基金：广东省软科学研究项目2011B070400002

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59