10.3969/j.issn.1007-368X.2011.07.016
基于误差修正系数的城市人力资源效率评价模型研究
文章构建了基于DEA方法的城市人力资源投入产出评价模型,在模型中引入了误差系数的概念,以对不同区域的城市由于发展环境的不同造成的人力资源产出的误差进行修正.最后对评价模型的适用进行了总结,并对未来的研究进行了展望.
人力资源、效率、评价模型、误差修正
TH1;G62
国家自然科学基金资助项目项目号:70903010:教育部新教师博士点基金资助项目20090041120048;辽宁省博士科研启动基金资助项目20081094
2011-11-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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