心理资本干预下的人力资源绩效的影响因素研究

摘要：

文章首先回顾了心理资本、公民组织行为以及人力资源绩效的现有研究进展,在此基础上对心理资本干预下的人力资源绩效影响因素进行了实证研究,通过量表的探索性因子分析和验证性因子分析后对量表进行了修正,在收集多家企业教据的基础上进行了结构方程模型的分析和检验.

关键词：心理资本干预、人力资源绩效、影响因素

分类号：G64;F23

在线出版日期：2011-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37